孩子博士毕业后,华为65万年薪和公务员18万年薪,哪个更有前途?

2022-03-26 来源:陈老师教育分享 原文链接:点击获取

这是资本运营的必然趋势,所以要想选择类似华为这种65万年薪的私企公司,大学毕业生们要做好相应的准备。人家看你水平太差了,不让你选择,那你能怎么办?因此,“打铁还需自身硬”,要想真正选择一个好的职位,还得看你的能力与水平。如果你像话题中的那个人一样,博士毕业,那你选择的余地多,你可以说选择比努力更重要。

孩子博士毕业后,华为65万年薪和公务员18万年薪,哪个更有前途?

网上有一个非常热议的话题,引来700多万人围观讨论:孩子博士毕业,华为65万年薪,公务员18万年薪如何选择?

此言一出,引来众多网友议论纷纷。首先是感慨人家的孩子是怎么培养的?其次这俩哪个都不错,作为博士生的孩子,这种选择困难症跟普通大学毕业生绝对是不一样的,看来优秀也是有烦恼的啊!最后就是落脚到努力与选择究竟哪个更重要?

华为65万年薪和公务员18万年薪,哪个更有前途?

这看似是一道选择题,但却是一道有门槛的选择题。前提得是保障孩子足够优秀,否则无论是华为,还是公务员都无法为你敞开希望的大门。

不过话说回来了,即便孩子没能考上博士,尽管自己的孩子可能只是普通大学毕业的,但同样他们也有选择自己幸福的权利。

遇到这样的问题,无外乎说穿了就是赚大钱,还是求稳定的选择。

这二者其实都没有错,选择哪个都是一种活法,关键在于适不适合即将毕业的学生。

有些人比较适合赚大钱,他们有经济头脑,或者有高超的科研开发,销售能力等等,那么他们就适合去私企赚一笔巨款。

但如果这是想追求小富即安的生活,那么求稳定也是一种活法。当公务员旱涝保收,虽然赚不了什么大钱,但也不至于破产,抱住了铁饭碗,一辈子也就无忧无虑的了。

这涉及到学生们的性格与规划,一切因人而异,没有谁比谁更好,只有适合不适合。

选择高薪的私企很有前途,但可能会有一定风险

而这一话题所引出的两种类型:私企、公务员。也是目前年轻人择业时主选的两大领域,很具有代表性。

不过选私企的话,虽然有可能一不留神能赚到大钱,但是收益高,付出的代价与风险肯定也高,当然也一定会更累。

一个是风险问题,一个就是技术问题。这个风险是方方面面的,可能有经济上的,也有身体上的。因为私企的生存竞争压力是非常大的,如果你不行的话,他们开起人来是毫无情面的。

再有就是私企为了追求利润与效益,会超负荷运作,这样无休止的加班忙碌,会透支你的身体。

因此,这个问题也不容小觑。所谓的大病,其实都是年轻时不注意,一点一点积累下来的,总之身体健康也要值得注意,不能拿健康开玩笑。

同时就引发了技术问题,如果一旦没有达到他们的预期,那么随时随地你都会有失业的可能。

因此,私企虽然能挣大钱,但对学生全方位的要求还是很高的,尤其是这种著名的私企公司,学生将来面临的压力可能会很大。

公务员虽然稳定,但铁饭碗并不适合所有人

私企压力固然大,但公务员铁饭碗也并不适合所有人。而且公务员考试的门槛还是很高的,竞争也是相当激烈的,除非真的能十拿九稳的考上,否则如果连准备好几年都没有考上的话,那真的需要考虑换个选择了。

公务员最大的优势就是稳定,旱涝保收。有了铁饭碗,以后吃喝就都不愁了。

但是考取公务员的道路还是比较艰辛的,除此之外,当了公务员也基本上跟赚大钱绝缘了,这也是它和私企最大的区别。

要么就是高风险,赚大钱;要么就是低风险,求稳定。一切因人而异,看自己想过什么样的生活,也和学生的性格,所在的城市有关。

选择华为还是公务员?学生要达到这一高度才有选择的权利

分析完二者的利弊之后,很多人也反映最近这些年,总有人说什么“选择往往要比努力更重要”。这话没毛病,但前提在于你不努力就没有资格说这话。

只有你努力了,才能达到一定的高度,达到一定高度之后,你才会具有选择的权否则你连选择的权力都没有,还谈什么选择啊!

所以,前提还是要努力,不努力一定是不能成功的。只有你具备这个“水平”了,才有发挥你能力的空间。

但如果你就是普通大学毕业的,选择面很窄,那么还是先把努力的问题解决了,然后再谈选择吧!

总之,先努力提升自己,然后结合自己的性格、身份、能力,以及所在城市,再挑选出一个适合自己的工作岗位。

今日话题:华为65万年薪,公务员18万年薪,你会选择哪个呢?

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。